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疫情影响掉营收   佛心老板逆势加薪

时间:2022-08-12 来源:张国荣 浏览次数:

2021/07/01

【大成报记者萧宇廷/台中报导】国内疫情持续三级警戒,昂、整体经济萧条,对于专营厨房电器的喜特丽公司来说,同样面临COVID-19对公司营运的巨创;再加上产业自去年起承受大量国际原物料飙涨压力,双重冲击下,营收较去年明显下降。总经理侯劭谚安稳内部员工对整体环境的焦虑,逆势做出2%以上幅度的加薪决策。侯劭谚认为,公司在面临社会重大危难时,应挺身负起责任、成为员工的避风港,带领员工们度过这段风雨飘摇时期。他强调,员工才是公司的根本,大家很辛苦的养家,“只要我还可以撑,我就会努力!”
喜特丽素以“幸福企业”闻名业界,疫情来袭,佛心总经理侯劭谚更接连祭出多项暖心措施,稳定员工所受到的冲击。包括自费购置快筛试剂、委托专业公司进行筛检,降低员工对自身可能染疫的恐慌;而自疫情警戒第三级开始,为提升士气、慰劳员工们终日载著口罩上班的辛劳,特别在每日既定午餐盒饭加入惊喜。他每周安排一天“小确幸盒饭日”,更特地委请饭店制做、提升精致度和口感,以激励员工上班的热忱与动力。
对于以奖金为主的外勤人员,极可能因疫情导致业务量下降、进而影响到薪资。侯劭谚因此提出最低薪资保障,搭配最高16000元的无息借贷、且不硬性规定还款期限,让同仁每月至少可保有4万元的薪水养家;若因公出勤而不幸染疫,扣除政府补助费用,更承诺其余负担都由公司扛起。
喜特丽管理部经理何文贤提到,公司对外不但长期默默资助弱势;对内更非常体恤伙伴。曾有位员工不幸罹癌,侯劭谚得知其家境清寒、在生病期间又逢经济困难,不但拨款急难金,还发动内部募款一起帮忙。该名员工不幸过世、遗留待照顾的老小,侯劭谚得知信息后,当场感同身受红了眼眶,更慨然一手全包相关丧葬费用,用行动力挺、支持员工家人度过难关。

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